关于市直属机关企事业单位落实独生子女父母退休时3000元一次性奖励实施意见

为进一步落实计划生育奖励政策，根据《河北省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）以及省人口计生委、人事厅、劳动和社会保障厅、财政厅《关于落实独生子女父母奖励有关问题的通知》（冀人口联〔2005〕3号）等政策法规文件,并结合我市实际，特制定市直属机关、企事业单位（以下均指“市直属机关、企事业单位”） 落实独生子女父母退休时3000元一次性奖励的实施意见：

一、奖励对象、标准及条件

（一）奖励对象。从1972 年8月15日，我省实行计划生育至2016年1月1日国家全面放开二孩止，这期间响应国家号召，只生育一个子女的夫妻且依法领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，并且是国家工作人员、企业事业单位职工（含合同制工人）。另外，持证享受奖励对象还包括：2003年10月1日以后办理退休手续后死亡的；因机关、企业事业单位机构改革、企业重组等原因提前退休人员（含病退）。

（二）奖励标准。退休时发给每人3000元一次性奖励。

（三）奖励条件。符合《河北省人口与计划生育条例实施细则》（河北省人民政府令〔2004〕第5号）第二十二条和第二十三条规定并办理《独生子女父母光荣证》（含补发）。
   二、奖励资金来源及渠道

（一）党政机关、全额事业单位职工，退休时奖励资金由财政部门负担；定额或定项补助事业单位、自收自支事业单位、企业化管理事业单位职工，退休时奖励资金由所在单位负担。属于企业职工的，独生子女父母奖励资金由企业负担，在企业管理费用的福利费中列支。

（二）市属企业改制、破产时与原企业解除或终止劳动合同未进入改制、破产重组企业的退休人员，其退休时独生子女父母奖励资金由市财政负担。

三、奖励资金的申报、审核及发放程序

（一）按本实施意见规定，奖励资金应由单位负担的，按以下程序申报、发放：奖励资金由市财政负担的，或因各种原因原单位已不存在的（不包括因改制、重组等原因，改建成新单位的），由其原单位或行业主管部门负责组织申报和发放：

1.奖励资金的申报。凡符合本实施意见规定奖励条件的市直企事业单位职工，达到国家法定退休年龄并办理完退休手续后，由本人向所在单位或行业主管部门提出申请并填写《独生子女父母退休一次性奖励审批表》，同时提供本人身份证、独生子女父母光荣证、退休证或退休审批表原件，提供复印件的要在上面加盖公章。

2.奖励资金的审核、发放。市直企事业单位在受理奖励对象的申请后，要对其婚育及退休状况进行核实，并在本单位张榜公示10天，公示期间群众无异议的奖励对象，由市卫健委和市财政审核后，由所在单位或行业主管部门负责发放。

（二）以后新增奖励对象，由所在单位或行业主管部门于每年10月份按以上规定程序上报、审核、发放。报送内容包括《独生子女父母退休一次性奖励审批表》、《独生子女父母退休时3000元一次性奖励汇总表》。

四、奖励落实的监督检查

（一）成立由市纪委监委、卫健、财政、审计、国资、人力资源和社会保障等部门相关负责同志组成的督导组，负责对奖励落实情况进行督导检查。

（二）对于法定奖励不予落实的机关、事业单位以及各类企业依照《条例》第四十六条、第四十七条规定处理。

（三）奖励对象个人资料由所在单位建立个人档案并妥善保管备查，同时报主管部门、卫健、财政部门备案。

（四）对虚报、冒领奖励金的单位和个人，一经发现，要严肃查处，并追究有关人员的责任。

（五）行业主管部门均有协助落实法定奖励的义务。

（此件主动公开）

 承德市人民政府办公室              2020年9月23日印发

相关文件：承德市人民政府关于《市直属机关企事业单位落实独生子女退休时3000元一次性奖励实施意见》的政策解读