会议指出，2025年全市医改系统紧紧围绕“三医协同、强基固本、提质增效、惠民利民”目标，攻坚克难、真抓实干，圆满完成年度重点任务。一是医改组织领导得到新加强，建立“双组长”高位推动机制；二是公立医院改革取得新进展，12家公立医院主要负责人实行年薪制，薪酬制度改革稳步推进；三是县域医共体建设迈上新台阶，10个紧密型县域医共体全部实质化运行，“一县一体”格局初步形成，隆化、围场、丰宁3县获评省级A+档次，滦平县、承德县、宽城县、兴隆县、平泉市获评A档，获评A+和A档次的县（市）数量居全省第一；四是基层服务能力实现新提升，400名市县医师下沉基层，乡镇卫生院和村卫生室标准化建设率达100%；五是健康承德建设展现新面貌，人均预期寿命增幅连续4年全省第一。

会议强调，要深刻理解“十五五”医改工作的新要求，准确把握“三医”协同发展的整体逻辑、以人民健康为中心的价值逻辑、破解体制机制障碍的改革逻辑和改革落实的检验逻辑。2026年是“十五五”开局之年，要聚焦重点、精准发力，高质量完成各项任务：深化以公益性为导向的公立医院改革，健全编制动态调整机制，完善以医疗服务为主导的收费机制，深化薪酬制度改革，完善财政补助政策，强化公立医院综合监管；加快建设以基层为重点的分级诊疗体系，抓实紧密型县域医共体内涵建设，全面推进转诊会诊中心建设，优化医疗卫生机构功能定位和规模布局；健全完善“三医”协同发展和治理机制，学习推广三明医改经验，强化部门会商和政策协同；统筹推进健康优先发展、公共卫生服务、中医药传承创新、专业人才培养等重点改革；持续打造“上医工程”“亲情服务”等承德特色医改品牌，扎实推进民生实事。