近日，承德建龙特殊钢有限公司第47届自主管理活动成果公司级发表会成功举办，县发展和改革局持续跟踪服务、精准指导企业开展群众性技术创新、精益改善和数字化赋能，推动企业创新活力持续释放，为全县工业企业科技创新树立示范标杆。

本次活动汇聚企业管理人员、技术骨干、一线员工180余人，围绕生产提质、设备优化、节能降耗、智能控制等关键领域开展成果展示与交流。目前，承德建龙在册自主管理活动圈达225个，员工参与率稳定在60%以上，本届共完成创新改善主题131项，经现场评审、公开角逐，10项优秀成果分获一、二、三等奖，涵盖车篦条在线检测、连铸机故障治理、竖炉脱硫自动化、轧机智能运维、钢包底吹控制、除盐水提质增效等重点技术攻关方向，有效解决了一批生产现场瓶颈问题，显著提升企业精益化、智能化、绿色化水平。

近年来，兴隆县科技局坚持把企业自主创新、群众性技术革新作为推动产业提质增效的重要抓手，持续强化政策引导、精准服务、创新培育，鼓励企业立足生产一线开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议，引导企业运用精益管理、数字化技术、AI赋能等先进方法破解“卡脖子”难题，推动创新成果快速转化应用。承德建龙通过常态化开展自主管理活动，形成了全员参与、全程改善、全面提升的创新格局，不仅夯实了企业技术基础、提升了员工创新素养，更为全县规上工业企业深化科技创新、强化内部挖潜、推动降本增效提供了可复制、可推广的实践经验。

下一步，县发展和改革局将继续聚焦企业创新需求，强化精准对接与跟踪服务，引导更多企业搭建群众性创新平台，深化精益管理与数字化转型，推动一线创新、岗位创新、全员创新走深走实，以科技创新赋能县域工业高质量发展。