本网讯（记者管陈子，通讯员 王萍）今年以来，我市紧紧围绕高质量充分就业工作要求，锚定“有业乐业”目标，全方位优化提升“承”字号就业创业服务品牌，着力健全便民化、精准化就业服务体系，全力将就业服务送到百姓“家门口”，推动全市就业迈向更高质量、更为充分的新阶段。

用足用好“承才金街+零工市场”就业服务平台，持续优化就业服务。搭建双线平台拓展就业服务平台的延伸应用。聚焦覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系建设，持续推动“承才金街+零工市场”就业服务平台向更广范围、更深层次延伸应用，实施就业实名制，构建精准识别、精细分类、专业指导的公共就业服务模式，为服务对象提供个性化服务。同时，开展线上线下就业专项活动。在全市开展“春风行动”“金秋招聘月”等“10+N”就业专项行动，组织招聘会260场以上，继续推行“直播探岗进企业”等新模式，提升求职招聘供需对接效率。 

突出抓好重点群体就业，推动构建就业友好型发展方式。坚持把高校毕业生放在首位。持续落实就业创业推进、青年见习、离校未就业高校毕业生实名制就业服务等工作，开发更多适合高校毕业生的高质量就业岗位。会同各高校开展“公共就业服务进校园”“高校毕业生就业服务攻坚”等专项活动，进一步深化“政校企”合作。突出抓好农村劳动力就业。深化与京津和省内长期劳务协作机制。今年将会同京津人社部门和企业开展线上线下招聘活动，促进京津输出就业，切实促进农村劳动力就业增收。健全就业援助制度，对就业困难人员实行实名制动态管理和分类帮扶，确保零就业家庭动态清零。扩大新就业形态岗位供给，支持灵活就业群体健康发展。

在大力拓展京津劳务市场的进程中强化劳务品牌引领，同步加强就业帮扶工作，切实巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴稳步推进。着眼于“转得出、留得下、稳得住”，推行“品牌+阵地”模式，大力宣传推介本地有特色、有口碑、有规模的劳务品牌，培育劳务品牌代言人，借助品牌效应带动有组织劳务输出数量，提升劳务输出质效。大力督导各县（市、区）抓好补短板、强弱项、促提升工作，确保就业帮扶任务圆满完成。