本网讯（记者马思稳）去年以来，市人社局坚持改革创新双驱动，聚焦补齐人社事业高质量发展短板弱项，推出一批有针对性和开创性的改革举措，解决了一批体制机制性障碍，发展活力和动力持续增强。

就业平台系统集成广覆盖。全面应用“承才金街+云零帮”就业服务平台，投资34.8万元推进平台市场化运营。创新推行“直播探岗进企业”新模式，组建220人的“劳务经纪人”队伍，贯通岗位供需对接渠道。线下12个零工市场（农民工市民化服务中心、站）全部实现统一机构、统一职责、统一标识、统一平台、统一流程、统一台账标准化建设，成为农民工就业、社保、培训、维权“一站式服务之家”，有效提升了供需匹配效率。创新建立“额度循环支用”创业担保贷款新模式，彻底解决初创者融资难题，累计发放创业担保贷款1.6亿元，扶持自主创业447人。在“京津冀创业交流活动”和“中国创翼大赛”上分别获2个全省三等奖。

社保改革多点领跑。加快发展第二支柱养老保险体系，企业年金覆盖面扩大到97家。巩固深化社保卡“一码通”改革成果，完成京津冀“一卡通”首批30个应用项目建设，实现社保卡在人社服务、就医购药、交通出行、旅游观光、文化体验等领域京津冀“一卡通用”。成功入选“社保卡+数字党宣”全省唯一试点，对接《人民日报》电子阅报栏挂载41项服务事项，终端设备加快铺设，“社保卡+”服务场景进一步拓展。

人才政策创新突破。聚焦产业发展需求，充分吸收借鉴石家庄、雄安新区、西安、芜湖等地先进经验，加快制定“承德人才10条”新政，提出设立招才引智工作站、人才政策“漫游制”等创新性举措，有效提升政策的精准性、实效性、吸引力。

治欠效能整体跃升。坚持抓常抓长、抓早抓小抓具体，强化源头预防、末端治理。创新建立根治欠薪“五个一”末端落实机制，督导427个项目建立农民工工资保证金制度，338个在建项目、29个环卫用工企业全部落实农民工工资专用账户制度，现有政府应急周转金8271万元，协调支付工资5.04亿元，经验在全国推广。充分发挥平台阵地前哨作用，创新开发“承德市农民工欠薪问题举报投诉平台”，强力推进338个“农民工维权中心”有机构、有场地、有标识、有工作人员、统一悬挂标识牌“四有一牌”标准化、规范化建设，实现在建项目全覆盖，配备服务专员427名；督导住建、交通、农林水等市县两级行业主管部门在本系统重新恢复设立投诉举报窗口63个，张贴举报投诉电话、举报投诉“二维码”1200余处，农民工举报投诉“触手可及、码上可办”。