2024年以来，我市大力开发退役军人人才资源，贯彻新发展理念，主动融入京津冀协同发展战略，统筹做好就业创业各环节工作，千方百计做好就业创业帮扶，推动退役军人高质量就业创业取得新突破。

精准做好全流程培训。构建适应性培训、职业技能培训、学历教育有机统一的教育培训体系，聚焦京津地区市场亟须和个人所长，设置实用性强、就业率高的培训课程，为651名退役军人培训赋能。

持续深化就业服务。健全政企推介、市场引导、社会支持三位一体就业服务体系，大力推进“十个一批”就业帮扶举措，通过线上线下招聘、政企合作推介、机关企事业招录等多种方式，有力保障了退役军人就业需求和企业用工需求。全年开展专场招聘会28场，567家企业提供就业岗位6390个，帮助660人实现就业。健全退役军人教师培养、聘用机制，让退役军人成为中小学教师队伍的重要组成部分。同时积极探索计划招录横向发展，在机关事业单位招录中单列退役军人计划。累计12名退役军人走上教师岗位，事业编招考共单列退役军人计划6个，退役军人纪律性强、执行力强、责任心强的特有优势，收获了越来越多用工单位的广泛认可和赞许。

助力京津冀协同发展。充分发挥承德资源和人力输出优势，出台《关于环京津县区加大京津冀退役军人工作协同发展的实施方案》，与密云、怀柔、平谷、蓟州签订推进退役军人工作协同发展框架协议，打造京津冀退役军人工作领域合作圈，助推京津冀在人才互补、文化旅游、医疗康养等领域深化合作，经验做法得到退役军人事务部的高度肯定。

全面加强创业帮扶。为41名自主择业军转干部开展电子商务、市场营销、创业运作等创业培训，有效提升自主择业军转干部创业能力。与金融机构合作为退役军人提供“返乡创业贷”“军创贷”，全年为退役军人提供贷款1018万元，助力退役军人中小企业、个体工商户等经营主体发展壮大。