张成锁代表：

您提出的“关于做好外来务工人员服务保障的建议”收悉，现答复如下：

一、关于“解决外来务工人员住房难问题”。

我市高度重视外来务工人员住房保障问题，将符合条件的外来务工人员已全部纳入住房保障范围，目前，全市已有280名外来务工人员享受住房保障。一是规范发展公租房。建立完善公租房保障体系，采取实物供给和发放住房租赁补贴相结合方式，为外来务工人员住房提供保障。目前全市公租房保障总计24549户，其中实物保障20307户，2021年发放住房租赁补贴4242户。城镇户籍住房和收入“双困”家庭、中等偏下收入住房困难家庭已实现应保尽保。已将稳定就业的外来务工人员和新就业无房人员纳入保障范围。二是探索发展保障性租赁住房。保障性租赁住房主要解决无房新市民、青年人的住房困难问题，政府给予政策支持，多主体投资、多渠道供给。

二、关于“帮助外来职工解决就业问题”。

研究制定如下工作举措。一是大规模开展技能培训。实施农村转移劳动力等职业技能提升专项计划。面向农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力，开展职业技能培训和创业培训。以输出地为主，组织当地农民工和返乡入乡农民工开展就业创业培训。以输入地为主，大力开展技能培训和新职业新业态培训。做好妇女职业技能培训，组织适合女性就业的育婴、家政等急需紧缺职业培训和编织、手工制作等专项技能培训，探索为因生育中断就业的女性农民工提供再就业培训。实施2022年度农村劳动力就地就近转移培训工程。举办家政职业经理人和产教融合示范培训，组织开展4期家政师资培训班。二是提供公共就业服务。利用二仙居步行街打造“承才金街”招聘平台，创新服务对接举措，全年召开线上线下12个专项活动，100场招聘会。在室外“承才金街”安放地标标识，在显眼位置安装电子显示屏、岗位自助查询机、信息发布栏、二维码小程序等便民设施，建立容纳150-200家用工企业岗位信息的数据库，通过便民设施适时更新并推送岗位信息和招工企业信息，为外来务工人员随时随地提供就业服务。加强人力资源市场建设，打造零工市场，强化承德就业网招聘平台的信息匹配、精准推荐和信息归集，市场化多元化供给岗位。三是健全覆盖城乡的公共就业服务网络。进一步加强市，县（市）、区，乡镇（街道），社区（行政村）四级就业管理服务机构建设，充实人员力量，方便外来务工人员就业。建立外来务工人员就业管理服务网络，配备专人负责外来务工人员就业管理服务工作。四是加强外来务工人员就业管理服务信息化建设。利用统计、公安、劳动保障、计生等部门信息资源，推进外来务工人员信息网络建设和信息共享。做好外来务工人员调查统计工作，建立相应工作台帐，加强外来务工人员就业的属地化管理和服务。五是加大培训宣传和信息发布。充分利用新闻媒体，依托人力资源、劳动力市场、人社保障服务机构网络等平台，大力宣传外来务工人员就业和培训政策，广泛发布用工求职信息，使外来务工人员多渠道了解用工信息。定期发布职业技能培训办班信息，引导外来务工人员自觉参加职业技能培训，切实增强就业能力。

三、关于“外来务工人员子女上学难问题”。

一直以来，我市高度重视进城务工子女学习教育问题，市农民工工作领导小组各成员单位各司其职，密切配合，确保进城务工人员子女就学得到妥善安置。先后制发《承德市义务教育阶段公办学校接收进城务工就业人员子女入学的管理办法》《关于做好进城务工人员随迁子女接受义务教育工作的意见》等文件，要求各级教育行政部门和学校严格执行入学条件、办理程序、保证机制、档案管理等各项标准，保证进城务工就业人员子女平等享受义务教育和高中阶段教育的权利。一是落实入学政策。坚持“以流入地政府为主，以公办学校为主”的原则，将进城务工人员随迁子女统筹安排到公办学校就读。二是畅通入学渠道。建立网络服务系统,方便进城务工随迁子女网上登记报名。通过派专人下基层入户走访等形式,及时掌握进城务工人员随迁适龄儿童情况，保障进城务工随迁子女入学无遗漏,维护进城务工子女的受教育权。坚持以流入地为主、以全日制公办中小学为主，对进城务工随迁人员子女安排到就近公办学校就读，执行学籍管理规定，建立有关档案，确保零拒绝。三是简化入学手续。进城务工人员子女只要符合入学政策，按照相对就近入学的原则，统筹安排到公办学校就读，不收取任何费用。按照“籍随人走”的原则及时办理学籍。四是享受同城待遇。将进城务工人员子女与城市学生实行统一管理、编班、教学、安排活动，在评优奖励、入队入团、课外活动等方面与城市学生一视同仁。目前，全市义务教育阶段共有进城务工子女21692人，入学率100%，在公办学校就读比例达到99%。

下一步，我市将进一步加大外来务工人员住房保障、就业保障、子女入学等服务保障工作力度，为外来务工人员在承德更好发展创造良好条件，安心在承就业创业，为经济社会高质量发展奠定基础。