为深入推进法治政府建设，深化府院联动机制，进一步落实好行政机关负责人出庭应诉工作规定和国家工作人员出庭旁听庭审活动要求，12月6日上午，承德市双桥区人民法院公开审理了原告王某诉讼承德市人力资源和社会保障局工伤认定行政争议一案，双桥区人民法院行政庭庭长李秀梅担任审判长，市人社局党组书记、局长王泽辉出庭应诉。市人社局党组成员及部分科室负责人旁听了审理过程。

庭审过程严谨规范，有序进行，王泽辉认真听取了原告的诉讼陈述和意见，适时答复。原、被告双方紧紧围绕法庭归纳的争议焦点进行了充分的法庭辩论。

庭审结束后，审判长李秀梅对市人社局局长王泽辉作为行政机关负责人带头履行行政职责，积极出庭应诉表示肯定，指出行政机关负责人出庭，既是尊重接受司法监督，配合案件审理的具体体现，也是展示行政机关的良好形象，同时对本系统的干部职工依法履行职责、规范行政行为起到了很好的示范作用。

王泽辉表示，作为政府部门对对方依法主张权利表示理解，对人民法院审理案件积极配合，对法院生效判决坚决履行。下一步，将继续扎实落实府院联动、负责人出庭制度、国家工作人员旁听等制度，同时要求本单位工作人员在今后的工作中，要做好对习近平法治思想的学习贯彻，当好尊法学法守法用法的模范，牢固树立法治意识，运用法治思维和方式解决问题，全面提升我局法治工作水平。

庭审结束后，旁听人员一致表示人民法院审理程序严谨有序，法官思维缜密，对自己也是一种近距离的学习和提升，在以后的工作中要进一步树立法治意识和法治思维，不断规范行政行为，注重程序意识，提高法治素养，努力提升自己依法行政能力。

市人社局一直高度重视行政机关负责人出庭应诉工作，为进一步加强法治政府建设，贯彻落实市政府关于行政机关负责人出庭应诉工作部署，重点做了以下几方面工作：一是进一步增强依法行政的能力和水平。局党组专题听取行政争议工作情况汇报，要求全局干部职工进一步强化人社法治观念，规范行政执法行为，强化行政机关负责人出庭应诉制度建设，提高依法行政工作能力和水平，为加快建设法治政府贡献人社力量。二是制定《关于进一步加强市人社局行政机关负责人出庭应诉有关工作的通知》，充分认识行政机关负责人出庭应诉的重要性，进一步完善机关负责人出庭应诉工作机制，明确工作任务和工作职责，确保行政机关负责人出庭应诉率100%。三是做好行政机关负责人出庭应诉全过程管理，从接收法院传票、应诉通知书到整理案卷资料、答辩状、制作行政应诉案件出庭通知单，报请局主要领导或分管领导签批，通知提醒机关负责人或分管领导出庭应诉程序都形成制度规定，各环节都指派专人负责。四是完善部门预防协作机制，定期召开行政争议疑难案件分析会，研判行政争议发生发展趋势，及时发现行政行为可能存在的风险和隐患，防错纠错，切实做好行政争议处理和化解工作。