我市就业创业工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持政府推动、政策优先、市场导向、需求牵引，始终坚持自愿选择、自主作为、社会支持、多方参与。依托本地企业，着力搭建一个“便捷、即时、精准、高效、双赢”的平台，截至目前，通过各种平台窗口为474名退役士兵提供了就业岗位，

一、凝心聚力，多措并举，用情用力夯实就业创业基础

我们坚持把就业创业作为做好退役军人工作的重要抓手，为退役军人再立新功构建多元平台。一是制定政策保障。出台了《关于推进全市退役军人就业创业工作的实施意见》、《关于做好全市退役军人职业技能培训工作的通知》等文件，保障退役军人在享受普惠性就业创业扶持政策和公共服务基础上再给予一定优待，持续为广大退役军人提供“一站式”服务。成立了退役军人就业创业促进会，聚集社会各界力量不断拓展就业空间。二是完善基础数据。利用多种方式全面开展退役军人求职信息收集统计工作，准确掌握他们的基础信息、专业特长、就业创业意向和技能培训需求。通过多种形式，联络重点行业、大型企业、重点项目、重大工程和中小微企业，征集退役军人就业岗位信息，完善退役军人个体、用人单位岗位、经济社会发展三类需求台账和培训需求统计工作，实行动态更新，实时跟踪退役军人就业状况，以便充分发挥三本台账和统计数据的作用，使其成为精准开展培训，分行业分专业开展线上、线下招聘活动的依据。三是强化技能培训。研究制定自主就业退役士兵职业技能培训计划，明确培训专业，深入开展职业技能培训，截至目前，全市共培训94人，涉及人力资源、消防员、市场营销等十余个专业。

二、加强引导，强力整合，协作协力拓宽就业创业渠道

一是有序开展招聘活动。1.根据省厅要求并依托河北省退役军人网上招聘平台，开展2021年春季退役军人网上招聘活动，截至目前，已吸纳用工单位247个，提供就业岗位3934个，3105名退役军人进行注册，岗位面试通过175人，成功入职128人。2.4月初与市人社局、工商联等6部门联合开展了民营企业招聘月活动，目前已完成6场线下招聘会，参与企业1400多家，提供岗位3000多个，共有110多名退役军人与用工单位达成意向。

二是开展跨区域人才输出。依托省厅与新疆地区的就业协议，2021年5月，兵团铁门关市面向我市招收事业单位工作人员、辅警和连队职工，我们大力宣传就业政策，认真组织退役军人进行报名并进行严格筛选，全市共有81名退役军人报名，18人通过面试，其中事业单位工作人员15名，辅警2名，连队职工1名。

三是深入践行“权威推荐”+“自主选择”就业模式。为帮扶退役军人实现高质量稳定就业，结合省厅“权威推荐+自主选择”工作要求，我们积极联系优质企业，宣讲退役军人特长，目前已与广东省深圳市曼彻斯通国际学校建立了就业合作，择优推荐了19名优秀退役军人与企业进行对接，8名退役军人进入了面试阶段。

四是重点突出典型宣传。利用广播、电视、微视频、微信群、客户端等新老媒体对三次受到习近平主席接见的现役军人典型代表、全军优秀士官王锐，参加国际军事比武荣立一等功的蔡龙等典型事迹进行广泛宣传，充分展示军人的忠于职守、过硬作风、职业素养等优秀品质，积极营造吸纳退役军人就业的浓厚氛围，引导全社会特别是全县企事业关注优秀的现役和退役军人群体。通过宣传引导，先后有15家规模较大的企业主动联系我市退役军人事务部门，专门招录退役军人，最终签约139人。

三、就业所面临困境

一是就业创业方面政策扶持力度不大，对企业吸引力不高。我市工业发展均相对滞后，大部分企业为民营、小微企业，这些企业是吸纳退役军人就业创业的主渠道，因目前没有优厚扶持政策，大部分企业缺乏积极性。二是就业岗位与现实需求存在矛盾。在城镇居住的退役军人，部分已经安排专岗和公益岗位，有一定的专业技术、年富力强的都已自谋职业，企业提供的岗位工资待遇不高，对退役军人没有吸引力。农村籍退役军人主要以农业生产为主，企业所提供的岗位多在县城及周边，到县城就业存在困难。三是资金存在困难，好多工作无法开展。退役军人适应性培训和专场招聘会是帮助退役军人就业的有效途径，但中央、省均为配套专门资金，我市财政情况紧张，退役军人适应性培训和专场招聘会短缺，无法为退役军人就业提供高质量就业帮扶。