| 索 引 号: 13610/2022-00090 | 主题分类: 卫生、人口与计生、妇女儿童工作 | 发布机构: 市卫生健康委员会 |
| 文件编号: | 有 效 性: 有效 |
黄景超代表:
您提出的关于“关于加快我市县级医院高质量发展的建议”的建议收悉,现答复如下:
为实现公立医院高质量发展提供持续动力,充分发挥公立医院在保障和改善民生中的重要作用,促进公立医院高质量发展尤为重要。我委将从以下几个方面加快我市县级医院高质量发展:
一、建设高水平公立医院网络。加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局,在“十四五”时期围绕重大疾病、医学前沿、平台专科推进国家医学中心、国家区域医疗中心、省级区域医疗中心建设、设置和管理工作,实施“千县工程”县医院能力建设项目,发挥公立医院在医疗联合体中的牵头引领作用。加强区域医疗中心建设,以高水平市级和县级医院为支点,紧密型城市医疗集团和县域医共体为载体的高水平公立医院网络,在疑难疾病、重大疾病、重大疫情的医疗救治、多中心研究、大数据集成、科研成果转化等方面发挥协同作用,带动城乡医疗服务体系实现高质量发展。
二、建设临床重点专科群。以满足重大疾病临床诊疗需求为导向,实施临床重点专科建设“百千万工程”,建设国家临床重点专科群。加强重症、感染、麻醉、影像、病理、检验等平台专科建设,为开展先进医疗技术、高难度手术和疑难复杂疾病诊疗提供支撑。加强对中西部地区薄弱专科建设的政策倾斜力度。依托国家医学中心、国家区域医疗中心与高等院校、科研机构开展合作,探索多学科交叉融合,培育一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有国内外一流水平的优势专科,引领我国医疗技术快速发展。
三、建设高质量人才队伍。深化医教协同,对接医疗技术、临床科研、医院运营等不同领域人才需求,加快公立医院高质量人才队伍建设。加强儿科、麻醉、重症、病理、精神等急需紧缺专业人才的培养培训,支撑相应高水平临床专科能力建设。加强公共卫生与临床医学复合型人才培养,支撑公立医院实现医防融合。优化专业技术人才队伍结构,形成专科发展互相支撑、专业结构配比合理的人才队伍。加强公立医院行政管理人才培养,尤其要加强负责医院运营、信息化建设等精细化管理人才队伍建设,不断提高管理人员的政治素质、专业能力和管理水平。
四、建设“三位一体”智慧医院。建设智慧医疗、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院信息系统,完善智慧医院分级评估顶层设计。鼓励有条件的公立医院加快应用智能可穿戴设备、人工智能辅助诊断和治疗系统等智慧服务软硬件,提高医疗服务的智慧化、个性化水平。到2022年,全国二级和三级公立医院电子病历应用水平平均级别分别达到3级和5级,智慧服务平均级别分别达到2级和3级, 智慧管理平均级别分别达到1级和2级,能够支撑线上线下一体化的医疗服务新模式。
目前我市已基本完成现代医院管理制度改革,政府加大医院的投入力度,体现医院的公益性,特别是加大基层卫生投入。卫健系统加强医学重点学科的评审,促进学科建设,提高医疗技术水平,很好的为患者服务,同时大力推进医联体建设,促进基层医疗水平的提高。
2021年10月17日
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