一、制定《承德市乡村医生定向培养工作实施方案》（以下简称《实施方案》）的背景是什么？指导思想是什么？

为进一步加强乡村医生后备力量培养，全面提升乡村医生队伍素质和村级医疗卫生服务能力，满足农村群众的基本医疗卫生需求，筑牢乡村卫生服务网络，提高村卫生室常见病、多发病一般诊治、一般外伤处置和转诊、中医药等基本医疗服务能力，实现小病不出乡村，制定出台了本《实施方案》。

《实施方案》的指导思想是坚持保基本、强基层、建机制，从我市市情和基本医疗卫生制度长远建设出发，合理规划、调整乡村医生资源总量和配备标准，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。

二、我市开展乡村医生定向培养工作的目标

利用三年时间，采取“减免费用、订单培养、定向就业”方式，在全市范围内招收培养1200名（每年400名）具备大专学历的乡村医生，毕业后定向充实到县（市）区乡村医生队伍，提升乡村医疗服务水平。

三、乡村医生定向培养工作的主要任务是什么?

一是明确责任主体，二是确定招生范围，三是选择培养学校，四是筹措培训经费，五是稳定定向就业，六是明确服务期限，七是确保享受待遇，八是分清违约责任。

四、村医生定向培养遵循何种程序？

（一）制定年度培养计划。

（二）引导考生填报志愿。

（三）考生录取。

（四）签订相关协议。

（五）入学管理。

五、如何确保乡村医生定向培养工作顺利开展？

（一）摸清底数，制定工作计划。

（二）广泛宣传，层层动员招生。

（三）加强管理，保证教学质量。

（四）落实责任，确保工作实效。

承德市人民政府办公室关于印发承德市乡村医生定向培养工作实施方案的通知
承德市人民政府办公室关于印发承德市乡村医生定向培养工作实施方案的通知