各科室、煤管局、监察支队、技术服务中心、检测检验中心，安全生产协会：

　　《机关请休假制度》已经局党组（扩大）会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

机关请休假制度

为进一步加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃工作纪律，加强规范管理，根据有关规定，结合我局实际，特制定如下请休假制度：
　 一、年休假

机关工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。国家法定节日、公休日不计入年休假的假期。

1、机关工作人员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

2、累计工作满10年不满20年的，年休假10天；

3、累计工作已满20年的，年休假15天。

机关工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　1、上年度考核不称职的；

2、请事假累计达到应休天数的；

3、请病假累计1个月以上的；

4、如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。

按照分期分批、避忙就闲的原则，由工作人员提出年休假申请，科室（单位）负责人同意，报主管局长同意，所有人员休年休假最终由局长审批。科室（单位）负责人要根据科室（单位）人员组成和工作忙闲统筹妥善安排休假时间，休假期间的工作，要安排好其他人代行，做好工作移交，做到休假、工作两不误。局领导休假实行AB岗。各科室（单位）因工作不能一次安排的，可在不突破国家规定休假天数的前提下分期休假。年休假一般不跨年度安排，已列入休假计划，因个人原因不休假的，视为放弃休假。机关工作人员在年休假期间，如因工作需要或遇特殊紧急情况，应自觉服从组织上的安排，提前结束休假，事后可安排补休。

二、事假
　　事假是指机关工作人员因私事必须处理，经组织批准的假期。所有工作人员请假必须填写《请假条》，并经过批准，方可休假。

科室工作人员请假1天之内的由科室（单位）负责人批准，3天以下由主管局长批准，4天以上由局长批准；科室（单位）负责人请假1-2天由分管副局长批准，同时向局长报告；3天以上由局长批准，副职事假由局长批准，批准后的请假条一律交办公室备案。

机关工作人员请事假，以年休假进行抵顶，超出年休假期的，计入下一年度应体的年休假。

机关工作人员当年事假累计超过30天的，不参加当年年度考核，不确定考核等次。

三、病假
　　病假凭医生证明科室工作人员1天之内的由科室（单位）负责人批准，3天以下由主管局长批准，4天以上由局长批准；科室（单位）负责人请假1-2天由主管副局长批准；3天以上由局长批准，病假证明及假条一律交办公室备案。

因急诊来不及请假时，应尽快以电话等方式说明情况，并在事后补办有关请假手续。如无病历证明，则按事假处理。

工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。
机关工作人员一年内病假累计超过1个月的，不再享受年休假，超过六个月的，不参加当年年度考核，不确定考核等次。

四、婚假
　　婚假是指单位机关工作人员结婚而享受的假期。法定婚假为3天。符合晚婚年龄（男年满25周岁、女年满23周岁）的初婚者，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假要提前履行请假审批手续，婚假中包括公休日和国家法定节日，休婚假期间工资福利待遇不变。休晚婚假不再享受年休假。
　　五、产假
1、女职工生育享受98天产假，包括15天的预产假；
2、难产者，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。

产假要提前履行请假审批手续，产假中包括公休日和国家法定节日，不再享受年休假，产假期间工资福利待遇不变。　　
　　六、法定假日
　　全体人员放假的节日：元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节，按国家法定假日执行。部分人员放假的节日及纪念日：妇女节(    日   )，妇女放假半天；青年节()，14周岁以上28周岁以下的青年放假半天。
严格执行请假程序，请假一律实行请假条（附后）制度，电话、口头、捎信请假一律无效，视为旷工；年休假、事假、病假、婚假、产假、公休假等，逾期不归的，视为旷工；未经批准，且无特殊情况和正当理由，擅离工作岗位的视为旷工。旷工1天，由局纪检室对违纪人员进行约谈；旷工2天，由局纪委书记/对违纪人员进行诫勉谈话，并全局通报批评；旷工3天以上的扣发本人旷工期间基本工资和津补贴，并视其情节给予党政纪处分；连续旷工15天以上，年度累计旷工30天以上者，按照《中华人民共和国公务员法》有关规定予以辞退。

附：请假条

请 假 条

填写时间： 年 月 日

注：1、批准权限以请休假制度为准；2、本表交办公室存档备案；2、病假须出具医院证明。