本网讯 在全国事业单位改革开始破冰试水的时刻，我市事业单位改革的号角也已吹响。近日，我市事业单位的404个岗位将面向社会进行公开招聘，报名起始时间为12月6日。

    据了解，此次招聘是我市第一次全市大范围的统一公开招聘。在招聘的404个岗位中，有市直78个岗位，县区326个岗位。其中包括教育、商务、林业、农牧、新闻等多个部门。

    此次招聘的范围有：全日制硕士研究生以上学历和“211”工程院校全日制本科学历的面向全国，其他毕业生面向承德市8县3区。非承德户籍已被承德市市直及县区事业单位自行聘用的本专科毕业生和驻承德高校毕业生均可以报考。市直单位要求国家承认的大学本科以上学历毕业生，县区要求全日制大学专科以上学历毕业生，含在承德服务的大学生村官、“三支一扶”志愿者、特岗教师、西部志愿者。

    在传统的概念中，事业单位代表着收入稳定、待遇优厚的“铁饭碗”。可是，社会各项事业的不断发展也让事业单位改革的呼声日益强烈。于是，同国有企业改革和行政管理体制改革一样，积极稳妥推进事业单位改革进程也就成为必然。

    11月24日，国务院法制办公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。公开招聘和竞聘上岗，是事业单位推行聘用制度、实行岗位管理的重要内容。通过公开招聘，从事业单位外部引进人才，提高新进人员素质；通过竞聘上岗，从事业单位内部选拔人才，实现人员能上能下。

    事业单位的人事管理从根本上说是岗位管理，通过这样公开透明的招聘，规范用人程序和身份管理，从而达到事业单位选人、用人途径的科学化，这不仅是国家，也是我市事业单位改革中的重要一项。

    据悉，此次招聘的岗位都是各用人单位依据自身需要上报，并经过编制部门的层层审核，结合事业单位的岗位结构设置确定的，“缺什么补什么”，这也是今后我市事业单位进人的主要途径。

    另外，此次公开招聘还明确提出“回避关系”原则，即“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。从根上杜绝“萝卜招聘”、“因人画像”等不正常现象的出现，力争保证公开、公平、公正的原则。

    据了解，从12月6日8:30至2011年12月11日17:00止，符合报名条件的人员均可到http://www.hebpta.com.cn报名。              记者袁雪梅

    编辑 关亦民 李岩