本网讯 （张自权）承德市总工会在百日下基层活动中，结合实际，精心谋划，制定方案，狠抓落实，开展四项活动，取得良好的实效。

    围绕经济发展，开展建功立业活动。市总工会抽调一半以上干部深入企业，引导基层工会扎实开展“促发展、助转型，建功十二五”创先争优劳动竞赛活动。全市有2625家企事业单位27.3万名职工参赛，共提合理化建议1.22万条，筹建创新工作室62个，实施实现技术创新成果127项，创经济效益近亿元。承钢工会在开展争当“最佳实践者、最佳实践班组、最佳实践工段”活动中，路金龙通过“提高碱比准确率”、“降低浸出系统残渣”等7项挖潜攻关项目，为企业降低成本593万元。

    围绕素质提升，抓好职工文化建设。工会干部深入基层，查找职工文化建设薄弱环节，指导基层工会加强职工文化建设，共培育选树职工文化建设先进典型15个、文化活动示范阵地典型6个、职工业余文化活动团队30个，建起百人职工人才库，建全国职工书屋9个，建省级职工书屋30个，引导基层工会举办各种类型的职工技能培训班132期，培训各行业职工2.8万余人，职工晋升技能等级9000多人。如宽城各级工会与河北理工大学、唐山冶金学院等院校联合办，为企业培养各类急需人才。仅今年该县各级工会就出资300多万元，培训各类职工1000多人。

    围绕职工所需，搞好帮扶救助。围绕生活、医疗救助等职工关心的热点难点问题，倾听基层工会干部、劳模和职工意见和建议，开展困难职工档案普查，进一步完善困难职工档案，截至目前重新确定困难职工24101人，其中特困职工8479人，为220名“脱困无望”职工办理了爱心救助卡，为296名特困职工发粮油专供卡，走访慰问困难职工和老劳模、老党员1.39万余人，为613名患重大疾病的会员发放医疗救助金446.4万元，为96名参加“互助一日捐”活动的会员发放互助金23万余元，向省部级以上困难劳模和全国劳模发放“三金”和生活困难救济金103.2万元，向9名工会会员发放救助金6.7万元。

    围绕职工收入，抓好工资集体协商攻坚。工会干部深入县区通过授课培训、座谈交流等形式，加强工资集体协商服务指导，强力推进各级工会成立工资集体协商指导小组，加强工资集体协商工作调研督导，建立健全一线职工普遍参与工资集体协商制度，进一步提高协商规范性和实效性。截至目前，全市已签订工资集体合同企业3799家，签订率达到了99.4%；签订区域性、行业性工资集体合同50份，覆盖职工6.25万人，实现职工工资稳步增长。宽城兆丰钢铁集团和承德盛丰钢铁有限公司两家企业按照工资集体协商程序操作，通过双方代表协商，确定职工月工资中按每年10元的标准增加工龄工资。工资集体合同履行以来，两家公司每年发放职工工龄工资400多万元，惠及职工1万余人。

    编辑 关亦民 赵萌