各县、自治县、区人事劳动和社会保障局：

根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》的有关规定，结合我市矿山、建筑等高危行业企业多，特别是近几年矿山企业发生了几起特大工亡事故，基金支付压力巨大的实际情况，决定建立工伤保险储备金制度，同时对调剂金使用标准进行调整。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行：

一、充分认识建立工伤保险风险储备金的意义：

工伤保险风险储备金是指为了应对重大工伤事故的发生，导致基金大规模支出而建立的一项应急资金。工伤保险基金遵循以支定收、收支平衡、略有节余的原则，原则要求工伤保险费收入要与当期待遇支付基本持平，但工伤事故有其发生不确定性的特点，在事故多发期，特别发生重特大事故时，当期结余的工伤基金可能不足以支付工伤待遇，造成工伤职工的合法权益得不到保障。这要求我们应建立工伤保险风险储备金制度，每年在基金收入中提取一定比例的金额，存入专户，用于重大事故的待遇支付，以保障工伤职工的合法权益。

二、工伤保险风险储备金的提取和使用

1、建立市、县两级风险储备金制度。市本级及各县（自治县）按照当年实征工伤保险费总额10%提取风险储备金存在财政设立的储备金专户。市工伤保险经办机构，将全市储备金的2%上缴省工伤保险储备金，各县不上解。市、县两级储备金历年滚存总额达到当年工伤保险基金总额的30%时不再提取。基金总额增加或使用后达不到上述比例时恢复提取。

2、发生工亡5人以上（含5人）或一次待遇支付额在30万元以上的工伤事故，所需费用可以用工伤保险风险储备金支付。

3、市级储备金不足支付时，向省工伤保险经办机构申请调剂，省级调剂金不足支付时由同级人民政府垫付。

三、调剂金的使用标准

1、各县工伤保险经办机构以当年应收基金的10%作为调剂金，并于当年11月底上缴市工伤保险经办机构，。

2、基金收缴率在95%以上，一次事故死亡3人以上或一次事故工伤费用在15万元以上的，可向市工伤保险经办机构申请予以调剂，市工伤保险经办机构对申报调剂金额审核后，报主管局长审批。

本办法自2006年1月1日起执行。