索  引  号: 13513/2008-10051 主题分类: 其他 发布机构: 市人力资源和社会保障局
文件编号: 承市劳社(2003)109号 有  效  性: 有效
承德市劳动和社会保障局关于做好紧急情况重大事件报告工作的通知
2008-05-20   11时45分 浏览次数:

各科室、局属各单位: 

  根据市委办公室、市政府办公室《关于做好紧急情况重大事件报告工作的通知》(承办字[2003]52号文件)的要求,结合我局的实际,就做好紧急情况重大事件报告工作的有关事项通知如下:

  一、各科室、单位要加强领导,实行领导责任制,把维护社会稳定作为一项严肃的政治任务来抓。特别在当前,要进一步做好我市国企改革发展中的劳动保障工作,认真处理好来信来访。重点要控制处理好集体上访事件,并做好报告工作。各科室、单位的负责人是报告紧急情况重大事件的第一责任人,层层落实责任制,对责任不落实,工作渎职失职发生迟报、漏报、瞒报,要进行责任追究。

  二、紧急情况重大事件的报告的内容和时间要求。报告内容主要包括:事件发生的时间、地点和具体内容,事件的发展进程,导致事件的原因和采取的措施。要在情况或事件发生一个半小时之内报告:工作时间报告仲裁科(电话2022987),其它时间报告局办公室(电话:夜间2022605,白天2022263)。对一时搞不清全部情况的突发事件,应先报告简要概况,再跟踪核实,连续上报。仲裁科和局办公室值班人员要做好文字记录,及时向值班主要领导报告。值班领导确定呈报市委、市政府的,要填写报告单及时上报,上报后统一交仲裁科整理存档。工作时间报市委(电话2022643)、市政府(电话2050497)值班室和市委信息中心(电话2050711)市政府信息科(电话2050253),其它时间直接报市委、市政府值班室。

  三、加强群体事件的预防,消除不稳定因素。各科室、单位要通过信访接待工作,认真研究和发现问题,对职工非常关心和反映强烈的一些热点、难点问题,要积极研究并提出解决办法,能够解决的尽快解决,一时不能解决的要做好解释工作并及时向主管领导汇报。

  四、严格值班制度,确保传报渠道畅通。从8月15日起实行24小时值班制度,工作时间领导分工负责,各科室按职责值班,节假日由局办公室统一安排,实行领导带班和科级干部值班,发生紧急和重要情况必须立即报告带班领导和局主要领导。带班领导在工作以外时间实行手机待机制度。

双休日值班表附后。

二OO三年八月二十日

主题词:紧急情况 重大事件 报告 通知

抄报:市委办、政府办

承德市劳动和社会保障局 2003年8月20日印

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