本网讯（志强）丰宁立足提升各级干部和相关从业人员的谋划水平、创新意识、推进能力和执行能力，全力实施“提素质、建名城、促发展”为主题的“大培训”。

    一抓组织建设。由组织部牵头组建“大培训”办公室，建设、旅游、交通、人事劳动、文体、教育、文明办等各局一把手为领导小组成员，相关各局分工负责。定期不定期召开会议，研究部署培训工作，确实做到了高起点、高目标、高要求。二抓调查研究。为使“大培训”切合实际，大培训办公室进行了专题调研，重点走访了建设局、旅游局、商务局、卫生局、安监局等单位，为制定、实施好“大培训活动方案”提供依据。三抓责任明确。按照培训先行、形式多样、注重实效的原则，责成建设、旅游、交通等单位，集中精力对党政领导干部、专业技术干部、企业经营管理者和从业人员开展教育培训。四抓督导检查。按照各活动单位的“大培训”方案，“大培训”办公室及时检查、了解工作进展情况，发现典型及时在全县推广，对存在不足的及时指明工作努力方向。对因重视不够、措施不力、工作不强，不能按时完成培训任务，或者培训效果不明显，使“大培训”工作走形式、走过场的单位和个人做出适当的组织处理。

编辑 关亦民 李冉