本网讯　（许桂花、杜秀兰、金纯双）平泉县在抓好党政机关事业单位、国有企业及农村三大领域惩防体系建设的同时，创新举措，今年积极推进惩防体系建设向新经济组织和新社会组织拓展，基本实现了监督全覆盖，管理无盲区，提升了全县反腐倡廉建设工作水平。

    抓组织，设岗定责建网络。平泉县把“两新”组织惩防体系建设作为党风廉政建设的新实践，列入重要议事日程。成立由县纪委、县委政府两办、组织部、公安局、检察院、非公有制企业工委等部门组成的推进“两新”组织反腐倡廉建设工作领导小组。同时建立县惩防体系建设办公室。成立非公有制企业工委纪委，加大对“两新”组织党风廉政建设及反腐败工作的推进力度。各“两新”组织分别配备专兼职纪检监察人员，具体负责本组织党风廉政建设及反腐败的日常工作。对规模以上“两新”组织下派党风廉政建设指导员60余人。加强对“两新”组织构建惩防体系的指导。

    抓教育，牢固基础筑防线。根据“两新”组织岗位特点、人员身份、思想状况、需求层次，分类指导，灵活施教。组建由县纪委教育室、检察院、司法局、县委党校等部门人员参加的党政法纪条规辅导讲师团，根据“两新”组织的需要，就党的路线方针政策、党政法规等方面进行专题教育，引导“两新”组织从业人员树立自律意识。采取案件剖析通报、观看警示教育片、建立警示教育基地等形式开展警示教育。抓机制，规范行为保廉洁。在充分调研的基础上，制定出台《“两新”组织廉洁从业若干规范》，对“两新”组织的负责人自律规范、与公职人员往来约束规范和日常业务中的纪律要求做出明确规定。建立县领导包保责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好职责范围内的“两新”组织的反腐倡廉建设。建立健全符合“两新”组织实际的信访举报投诉、重大事项报告、函询、诫勉谈话、失信惩戒等制度。对有违规倾向性苗头问题，做到早发现，早提醒，早预防。启动“企业特派员”制度，在县直主要部门中选调３０名副科级领导干部任特派员，按照现代公司治理的要求，指导非公有制企业建立“三会一经理制”，保证企业决策的科学性。

    抓监督，查纠问题严法纪。充分发挥党风廉政建设监察员、人大代表、政协委员综合监督作用，重点对“两新”组织中层以上人员、重要岗位、重点工作的监督，增强监督的实效。县纪委、公安、司法等部门采取普遍检查与随机抽查相结合、专项督查与联合检查相结合、明察与暗访相结合的形式，认真解决“两新”组织守法自律、商业贿赂等方面存在的突出问题。加大力度查办物资采购、项目开发、工程招投标等领域和环节发生的商业贿赂案件，维护公平竞争守法经营的社会环境，为“两新”组织实现健康、有序发展创造条件。