坚持四个融入 锤炼过硬作风

    本网讯 （海玉、东利）今年以来，市纪委、监察局把加强干部作风建设与开展学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动紧密结合，坚持“四个融入”，锤炼过硬作风，为开创反腐倡廉工作新局面提供有力保障。

    把思想教育融入到主题实践活动中，锤炼过硬的思想作风。坚持把加强对纪检监察干部特别是领导干部的思想教育放到首位，融入到主题实践活动中，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，自觉用最新的理论成果武装头脑，指导实践，锤炼良好的思想作风。开展了“自下而上提建议，自上而下搞讲评”活动。开门征求基层群众和有关部门的意见，聚焦提炼问题，制定整改措施。广大纪检监察干部以科学发展观为统领，为贯彻落实科学发展观提供有力保证的自觉性和坚定性进一步增强。

    把改进领导方法融入到破解发展难题上，锤炼过硬的领导作风。坚持把深入基层、深入群众，破解发展难题作为加强领导作风建设的有效举措。进村入企、蹲点调研、向社会公布个人及公务信息，推动各项工作落实。规定每年的3月份和9月份作为委局领导班子成员的“调研月”；每个单月的第一个工作日确定为“恳谈日”。3月下旬，委局领导班子成员集中开展了“科学发展、问计于民”调研活动。加强对“保增长、保民生、保稳定”政策落实的监督检查，确保政令畅通。对群众反映强烈的教育、医疗机构乱收费等问题进行了认真查处和纠正。对社保基金、县乡医疗服务体系建设资金等8类专项资金进行了重点审计，共清理资金18.4亿元。

    把创新工作举措融入到攻克反腐倡廉难点上，锤炼过硬的工作作风。通过推行岗位责任体系，强化责任意识，规范履职行为，提高履职能力。在干部使用和选任上，推行干部定期轮岗制度和竞争上岗制度。在干部考核监督上，实行末位淘汰制度，并首次对市纪委班子成员实行全年绩效考核。行政审批制度改革是多年来的一个难点，在水务局、交警支队进行了试点，把没有明令保留的审批事项都下放到县，规范权力“有限运行”。为限制罚款乱收费，着手制定收费罚款“上封顶下保底”规范。在市直推行了电子政务电子监察系统建设。建立了惩处腐败协调联动机制，查处了隆化县委常委、副县长潘兴民受贿等一批大要案。

    把落实“十个严禁”融入到素质工程建设中，锤炼过硬的生活作风。坚持把落实“十个严禁”作为素质工程建设的一项重要内容，严格教育、严格管理、严格监督，引导各级干部讲操守、重品行、做表率，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。结合开展主题教育活动加强理想信念、职业道德、家庭美德、社会公德教育，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。结合业务学习，加强党纪政纪和法律法规教育。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实“四大纪律”、“八项要求”。结合建立权力运行监控机制，在认真总结ISO9000质量管理体系工作的基础上，加强岗位责任体系建设。把充分发挥内设监督机构的作用与发挥社会监督作用结合起来，加强对纪检监察干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的监督，做到“正人先正己”，“打铁先要自身硬”。

编辑 关亦民 李岩