本网讯（王维龙）为提高教育教学质量，围场职教中心结合职业教育特点，努力实施名师工程，有效地提高了教学水平，推动了学校各项工作的开展。

    一是面向社会公开招聘人才。他们把具有高尚的道德素质、职业教育教学能力作为教师上岗的必要条件，把关心学生、爱岗敬业、教书育人、为人师表作为选拔任课教师的基本条件，在吸收新教师、充实教师队伍工作中，做到任人唯贤，面向社会公开选拔招聘。近年来，通过考试、考察、试教、面试、答辩等方式，先后公开选拔招聘了电工、机械、财会、英语、计算机、旅游服务等方面专业教师５８名，为教师队伍充实了有生力量，优化了教师结构。二是加强对在岗教师的培训提高。学校有计划地组织教师外出参观学习和培训，每年投入资金１０万元，选送教师到高校和科研单位深造，支持和鼓励教师自学成才，对取得教学成就的教师进行表彰和奖励。近年来，先后选送３０多人到高校进修学习，组织教师到石家庄、兴隆、承德县等地同类学校参加培训和考察。去年派出１０名教师参加国家、省级专业技能培训，组织教师参加全国优秀教师魏书生等人的专题讲座和公开课的学习。为使文化课教师适应职业教育工作的需要，他们要求文化课教师要学习专业技术，并能胜任两门课程的教学，定期对教师进行计算机、课件制作等技术培训，组织教师参加省市县有关课题研究和技能竞赛，更新教师的教学观念，提高业务能力。三是深入开展教研活动。以课堂教学为重点，采取领导听课、教务处评课、优秀教师说课、新老教师“一帮一”等方式，开展教研活动。推行了“集体备课法”，鼓励教师参加各类课题的研究。集体参与了“农村中等职业学校学分制和弹性学制的探究”和“农村中等职业学校学分制下对教师的评价”等课题研究。去年以来，全体教师在省、市教研刊物上发表教学论文２０多篇。

    该校通过实施名师工程，教师队伍整体素质明显提高，专职教师本科学历达到１００％，目前该校高级职称教师达到９人，双师型教师占专业教师的６１％。目前，该校教师以满腔的热情和实足的干劲工作在教学一线，呈现出人人思进、人人奋进的工作氛围。经过全体教师的不懈努力，该校教育教学工作成绩突出。毕业生对口升学高考成绩连续６年名列全市同类学校第一，毕业生就业率连年达到１００％。最近被中国名校战略学会评为“中国职业教育名校”和“全国首批创新型学校”，校长王宏被授予“中国著名校长”称号。

                                       （责任编辑：付丽）