本网讯（陆成立、胡亚军）围场人事劳动和社会保障局，把就业再就业工作作为重要的“民心工程”来抓，通过落实政策扶持就业、打造就业服务平台，培训提高劳动者就业能力等措施，不断加大就业再就业工作力度，取得了明显的成效。2007年，该县城镇新增就业1968人，完成目标任务123%；持《再就业优惠证》下岗失业人员再就业1500人，完成目标任务的166.7%；开发公益性岗位安置“4050”人员及就业困难对象786人，完成目标任务442%；城镇登记失业率为3.52%，控制在4.5%以内；外出务工总量69983人，完成目标任务104.5%，新增农村富余劳动力向非农业转移10528人，完成目标任务105.3%。

　　一是落实优惠政策扶持就业。该局定期召开就业工作联席会议，充分落实就业再就业优惠政策。实施了再就业援助工程，在河道维护、城镇管理、治安协管、交通协管、社区服务等公共管理行业新开发公益性就业岗位1400多个，累计安置“4050”人员及就业困难对象1430人，仅去年就安置“4050”及就业困难对象786人，并对826名此类人员建立了跟踪服务档案。深入实施了创建比较充分就业社区工程。通过挖掘社区就业潜力，核实空岗556个，已安置472名有劳动能力和就业愿望的失业人员上岗就业。对零就业家庭实行“出现一户，帮扶一户、解决一户”的动态管理模式，目前已消除“零就业家庭”65户。充分落实税费减免政策，2007年以来，已为符合条件的321名下岗失业人员减免费53.68万元，为226名下岗失业人员减免税23.5万元；为675名持有《再就业优惠证》灵活就业的“4050”下岗失业人员补贴社会保险金153万元，为80名非“4050”人员落实社会保险补贴15万元；为10个吸纳下岗失业人员就业实体落实社会保险补贴65万元。

　　二是打造就业服务平台。在统筹城乡中扩大就业。他们在县内37个乡镇和312个行政村及5个社区建立了劳动保障事务站，在每个行政村聘用村支部书记为协理员的基础上，每个乡镇又聘用1至3名取得职业资格证书的专职协理员，增配了服务设备，使就业服务直达农村、直通农民，增强了基层服务网络的服务功能。通过各种宣传渠道发布各类用工信息200多条，提供就业岗位4000多个，为城乡劳动力转移就业提供了便利。抓住北京筹办2008年奥运会和第七届劳务经济洽淡会的有利商机，将京、津及周边城市作为重点，在坚持原有输出线路不断、原有协作关系不散的基础上，进行了广泛外联，目前已有用工合作单位60多家。同时通过外出务工能人和劳务经纪人带动就业。目前，该县在外务工总量已近7万人，2007年创劳务收入5.5亿元。

　　三是开展培训提高劳动者就业能力。他们采取开设专业与当地产业相衔接、课程设置与企业需求相衔接、招生培训与就业转移相衔接的培训模式，加大阳光工程培训力度。2007年以来，举办创业培训班6期，对下岗职工、农村劳动力、企业职工6000多人进行培训、会同建设局在县内11个工地对1700名建筑领域农民工开展技能培训。还以乡镇为单位，对农民工进行因地制宜划片培训。

                                           （责任编辑：付丽）