本网讯（刘志忠）围场供电分公司党委在工作中坚持围绕中心，依托载体，注重创新，日常工作突出规范化，注重执行和落实，重点工作突出创新，结合工作实际开展“四无两创”活动，使企业党建和思想政治工作取得了较好实效。

　　开展“四无两创”活动，带动党员先锋工程，促进党建工作。“四无两创”即“党员安全无违章、党员服务无投诉、党员无违纪、支部无不稳定事件；创建和谐供电企业、创建县级一流供电企业”。“四无两创”活动，旨在通过开展系列活动，带动一线员工无违章保安全；带动服务窗口人员无投诉树形象；带动员工无违纪讲廉洁；促进支部稳定保平安；在创建和谐供电企业，创建网局县级一流供电企业中当先锋。

　　在安全生产方面，开展了安全整顿月。以支部为单位举办了“安康杯”、“百问百查”知识竞赛。为参加输变电设施预试的党员、团员，制定了预试监督党员示范岗、团员示范岗胸卡，互相监督，互相提醒。在优质服务方面，公司加大了礼仪规范的培训力度。聘请承德旅游职业学院田教授为营业窗口人员讲解行为规范、礼仪标准。同时，加大了明察暗访和客户走访力度，制定季度明察暗访计划，明确带队领导、暗访内容、走访内容和客户名单。在廉政方面，以“廉洁四进”为抓手，开展党风廉政建设。分公司领导班子周例会前，轮流由班子成员主持学习三条廉洁警示语并做点评、评论；各科室党员制定了廉政桌牌，书写廉政格言和廉政座右铭；各班所站在醒目位置制作了廉洁警示标语；与中层管理人员及重要岗位人员的家属签订了家庭廉洁承诺书。形成了比勤政、比廉洁、讲操守的环境氛围。在维护稳定方面，落实每月一次稳定排查工作例会制度，畅通了职工的利益诉求渠道。3月份开展了“我为企业谋发展、促管理、增效益献计献策”大讨论活动，通过讨论职代会文件精神，使全体职工明确了形势，明晰了任务，理清了思路，提出了本单位存在的管理薄弱环节。同时，分公司利用民主生活会、百问百查等形式，充分调动职工参与管理的积极性。分公司领导班子多次逐条研究并及时给予反馈，这种形式一方面掌握了企业管理和职工思想的第一手资料，又以此形式密切了党群、干群关系，职工的凝聚力、企业的向心力也得到了较大地提升。

　　通过开展“四无两创”活动，全体共产党员都能够严格要求自己，积极投入到活动中来，涌现出了优质服务明星共产党员白雪冰、工程建设先锋标兵共产党员刘建莹和农电用电优秀党支部等先进典型。

                                      （责任编辑：付丽）