本网讯（任亚利）近年来，围场在发展党员工作中创新工作思路，拓展发展渠道，延伸培养链条，夯实发展基础，实行“储备—培养—把关—发展”的管理模式，收到了较好的效果。

　　一是激活源头抓储备。几年来，县委始终把党员发展工作作为推进基层党建的重要内容来抓，出台了《2005-2010年全县党员发展规划》，每年年初，县委制定党员发展计划，各党委结合本单位实际制定具体的发展计划，建立入党积极分子台账，把那些群众基础好、思想觉悟高、表率作用突出的优秀分子及时纳入储备对象，进行动态管理。特别是加大了对村级党组织入党积极分子的储备力度，要求500-1000人的村，高中以上学历的入党积极分子数量不少于5人，最大的村入党积极分子数量保持在20人以上。两年来，先后培养青年入党积极分子5800余名，发展新党员2212余名。目前已消灭了不发展党员的“白点”村，进一步壮大了党员队伍。

　　二是多措并举抓培养。县委组织部通过在县电视台设立的“基层党建互动点播频道”，开办了“空中课堂”，随时可以点播党建频道，了解和掌握党的基本理论知识、党员发展程序、党员先进事迹等，为积极分子学习提供了有效平台。同时还专门编写了《入党积极分子学习手册》，确保积极分子人手一册进行学习，基层党委每年要对入党积极分子进行不少于7天的集中培训。同时基层党委还积极帮助入党积极分子与党性强、政治素质好的党员“结互助对子”，指导他们提高整体素质。据统计，今年上半年共结成互助对子1123个，累计参加党组织组织的以党建为主题实践活动10余次，通过“支部传、委员带、党员帮”的形式，使他们尽快向党组织靠拢。今年上半年共发展党员388名。

　　三是完善机制严把关。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，建立健全“六项制度”，即：入党积极分子推荐制、发展党员预审制、公示制、考察制、责任追究制和联审制，坚决做到“严把三关”、“三个优先”、“五个不批”。即：把好入党积极分子考察关，发展对象政审关、预备党员转正关；优先发展致富能手，优先发展一线妇女，优先发展文化程度高的优秀分子；严格做到未经一年以上培养教育和党的基本知识培训的不批，不够党员条件的不批，不符合入党程序的不批，组卷不规范的不批，未经民主推荐及党委谈话的不批。同时，注重畅通党员出口，通过实行六项制度，先后有183人因不符合程序制度或违法违纪等未被列为入党积极分子，26人未被吸收为预备党员，6人被延长预备期，25人被取消预备党员资格，纯洁了党员队伍，使党员发展、管理逐渐走向制度化、规范化的轨道。

                                       （责任编辑：付丽）