本网讯　围场人事劳动和社会保障局认真落实再就业优惠政策，通过开展“助你创业工程”、“创建比较充分就业社区工程”、“提高劳动力素质工程”等一系列活动，建立长效化、制度化的再就业援助体系，形成了具有围场特色的再就业模式。

　　一是实施“绿色就业”，拓展就业空间。他们围绕食用菌栽培、奶牛养殖、农家游等，鼓励扶持下岗失业人员依托绿色产业实现再就业。2003年以来，先后建立了天添和金字奶牛养殖小区，79名下岗失业人员实现了再就业。2006年，投入资金300万元，对龙头山奶牛养殖小区进行了整体购买，有121名下岗失业人员实现了就业。他们还建立了食用菌栽培示范基地，有112名下岗失业人员实现了再就业。目前通过实施绿色就业岗位安排下岗失业人员达612人。

　　二是积极谋划招投标项目，拓展就业空间。2003年以来，先后扶持8个项目，投放再就业资金100多万元，381名下岗失业人员被这些企业招收录用。通过项目带动，调动了企业主动招用下岗职工的积极性，实现了就业与产业的有效对接和相互促进。

　　三是大力开发公益性生产岗位，补足就业空间。把解决“4050”下岗失业人员、零就业家庭等困难群体就业作为一种制度和责任，使1147名大龄下岗失业人员在公益岗位上实现了就业，5698名下岗职工得到救助。2005年以来，他们把解决“零就业家庭”工作作为创建比较充分就业社区的核心工作，通过和社区签订联动促进就业协议书，实现了劳动力资源共享，信息、岗位共用。目前已创建5个社区中的70个零就业家庭中，有65个家庭的72名成员实现就业。

　　四是加强技能培训，提高就业和创业能力。大力开展农村劳动力转移培训，近年来，培训农民工2.9万人，其中技能培训3890人。深入开展了在职职工和再就业培训，今年又开展了班组长培训，目前已组织下岗失业人员再就业培训3763人。同时，实施了“全民创业工程”，成立了创业专家指导委员会，加强全民创业的指导与服务工作。2004年以来，共举办创业培训班14期，培训各类人员40万人，254人实现创业当上了“小老板”，带动660多人实现了再就业。

　　五是大力发展劳务经济。建立了“培训、就业、维权”三位一体的工作机制，使劳务经济成为促进贫困地区农民脱贫致富、带动区域经济发展、信息交流沟通和劳动力素质提升的有效平台。2006年在北京成立了围场驻京劳务分公司，加强对劳务输出工作的管理与服务。目前，与京、津、石等地的60多家用人单位建立了长期稳固的合作关系。自“十五”以来，该县累计输出农村劳动力达30万人次。