本网讯 （李晓君，袁雪梅）重要人才就要享受允许范围内的特殊待遇。在企业生产中，高技能人才发挥着不可替代的重要作用。从本月起，我市高技能人才就开始享受每月从200元到800元不等的津贴了。

　　我省是制造业大省，高技能人才在企业生产中发挥的作用不可忽视，他们是企业提高产品质量、改进工艺流程、革新技术装备、传播操作技能的骨干力量。提高生产岗位高技能人才的工资收入，对于提高其社会地位，稳定一线职工队伍，引导职工向一线生产岗位流动，鼓励职工学习掌握技术知识和操作技能，营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造的社会氛围，增强企业竞争力，加快新型工业化进程，促进经济又好又快发展，构建和谐社会都具有十分重要的意义。

　　从8月1日起，高技能人才开始享受技术津贴，具体标准为：取得高级技能职业资格证书（国家职业资格三级）且仍在相应生产工作岗位的高技能人才，其技术津贴标准不低于200元/月；取得技师职业资格证书（国家职业资格二级）且仍在相应生产工作岗位的，不低于500元/月；取得高级技师职业资格证书（国家职业资格一级）且仍在相应生产工作岗位的，不低于800元/月。

　　据了解，企业高技能人才技术津贴从企业成本列支，计入工资总额，按月随工资发放。企业也不得以发放津贴冲抵劳动者按照国家和省有关高技能人才规定应获得的各种奖励。

　　建立高技能人才技术津贴是我省在经济发展到新的历史阶段，为吸引人才、留住人才、激励人才所采取的重要举措，以彻底改变目前在人才问题上重使用、轻待遇的问题，做到人才的培养、使用、待遇相衔接。对拒不支付高技能人才技术津贴的，各级劳动保障部门会按照工资支付的有关规定予以纠正，逾期不改正的，按照《劳动保障监察条例》等有关规定，予以处罚。

　　　　　　　　　　　　　　　责任编辑　张思雨