本网讯（孟亚军、殷鑫、于浩然）丰宁人事劳动和社会保障局以党的十七大精神为指导，不断解放思想，创新思维，扎实做好人才工作。

   该局初步把全县引进人才600人次的任务，分配到26个乡镇和30个部门和重点企业，并列入全县目标考核。完成了向市局报送2008年接收非师范类毕业生就业岗位需求信息。接转和整理毕业生及流动人员人事档案110份。在具体工作中做到以下几点：一是健全组织。成立了企业招聘人才领导小组，负责企业招聘人才的统筹规划和管理。二是健全机制。建立企业与人才交流中心沟通机制，举办用人单位与求职人才双方面对面、直接对话等形式的人才交流洽谈会；在日常工作中，将企业需要招聘人才的职位要求及时收集到县人才交流中心，然后根据企业招聘人才的需求，发布人才需求信息，为企业招聘人才提供服务。近期为丰宁玉源科技开发有限公司招聘了毕业生3人，其中本科1人，大专2人。三是落实优惠政策。对到各类中小企业和非公有制单位就业的毕业生，对其档案进行代理，其人事代理费减免一半，按自收自支事业单位同等条件人员的工资标准套档、核定工资总额，并以此为基数缴纳社会保险金，在专业技术职称评定方面，与国有企业员工相同待遇。

   为了让未就业的毕业生得到基本的生活保障，体现政府对这部分群体的关怀，该局积极做好应届高校毕业生失业补助金申领发放工作，目前已审核了90人次应届高校毕业生的相关材料，其中符合申领条件的86人，为其发放了失业补助金74304元。

                                    （责任编辑：付丽）